いつもにも増して（いつもながら?）個人的なことを。
自分は勉強する時に時間制限を設ける派。Max 1日10時間（休憩時間とかぼ～っとしている時間は除いてね）って。とは言ってもここ5年以上そんな1日10時間を勉強に費やし続けたことは正直ないね。だって辛すぎる（笑）
自分の場合は、実動10時間を勉強に費やすためには、たぶん、勉強用に15時間以上は時間をとっておかないと無理だったし。（つまり、残るのは寝る時間とシャワー浴びる時間くらい。悲惨でしょ?（笑））かなり頻繁に休憩する派なので。その頃の本気モードの時はストップ・ウォッチを使って、本当にちゃんと1日最低9時間は勉強しているか? とかって測ってたりしたけど、、、今となっては無理♪ もうそんな状況を味わうことなんてないのかもって気もするね。
今日も、別にそんなにやったとは思わないけど、なんとなく机の前に8時間位（実動にすると5～6時間?）いたからもういいかなって（笑）
そうそう。昔発見したんだけど、ある特定の1日に頑張り過ぎると次の日に響くんだよね。ちゃんと拒絶反応が自分の体に起きる。次の日に集中できない、って。。。と言う訳で、ある程度の目安を超えたら、勉強してはいけないのです♪ 自分の場合は。継続する方が効率もよいし。
つまり、自分の集中力を割けるのは“1日10時間が限界”ということだと思う。で、一番時間制限を設けるべきだ! と勝手に主張していたのは労働時間。だって、限界を超えて酷使するということは効率が悪いでしょ? だから、理に適っているとも思うんだけどね。
まぁ、とは言っても、「労働を集約（=少数）した方が知識と経験の蓄積が進むから効率がいい」って信じている人もいるけど。気分的に使われる側の立場としては、“え～”って感じ。だって、つまり自分の労働時間が増えるってことだもの（笑）まぁ、大事なのはバランスだとは思うけど。そもそも自分の価値観も少数精鋭派だし。軽く矛盾ってのは気付いています。だって効率が悪いのキライなんだもの（笑）
そうそう。話を元に戻し：軽く不満だったのは、過労死の認定の判断基準の1つに残業月80時間以上ってのがあるって知ったとき。だって、そんなの簡単に超えていたよ。。。年間平均で。。。ほぼ倍近い150時間超（休みが土日を含めて月に1日か2日。。。）が2ヶ月続いたり。。。さすがにその時は精神的に「もう、どうでもいいよ。」って軽くプチ廃人モードにも入りかけたし。
そもそも確か残業100時間を2ヶ月か3ヶ月連続で超えたら、「上司とのカウンセリングが行われる」という社内規則があったはずなのに、6ヶ月近く放置されたし。その間もずっと100時間は簡単に超えていたから、途中で働くのを止めさせる訳にはいかなかったからだろうけど。まぁ、代わりの人材を用意できない状況で、カウンセリングだけを名目的にやられても意味はないけどね（笑）どうせ自分が働き続けるしか選択肢はないんだから。“体調は最悪だけど、自分が休んだら仕事が終わらないので働くしか選択肢はない”って（涙）確かこの年は年間平均の残業時間が100時間を超えていた気がする。。。まったく残業しない月も3か月くらいはあったにも関わらず。。。
ちょっと笑えるのは、最終的にカウンセリングがあったのは、ピークが過ぎ去って2ヶ月位経って自分が長期休暇から復帰してから。
上司：「体調どう? 最近?」
T：「今の話ですか? いいに決まっていますよね。だって3週間休んだ直後だし。え～コレってカウンセリングですか? ピークの時の話はしないの? 悲惨だったのに（笑）」
上司：「まぁまぁ。とりあえず、（体調）現状問題なしって報告書に書いとくね（笑）」
って。え～酷くない? ってのが素直な感想。まぁ、最終的にはこの上司とはサヨナラすることになるんだけど。「君たちが人員を確保できない（確保しようとしない）しわ寄せが、自分たち現場のスタッフに回ってくるのはおかしいから、もう一緒には働きたくない。」って本人に伝えて。
そんなこともあったな～って（笑）
なんだっけ? 今日のテーマ? 時間制限ね。そうそう。と言う訳で、今日の勉強は先ほど30分ほど前に終了♪ってことか（笑）明日もまぁ、そこそこ午前中には起きてessayの続きをしよう!
ではでは。またね。
Tom
